В любом медучреждении может возникнуть срочная необходимость в замене или подмене младшего медицинского персонала. Профессиональный квалифицированный сотрудник всегда ценится, так как деятельность медсестры весьма ответственная работа, а любая клиника дорожит своей репутацией. Как оперативно найти замену медсотруднику, когда местоположение медицинского центра не совсем удобное и зарплата не отвечает запросам многочисленных искателей подобной работой.

Все подобные проблемы оперативно решают в кадровом агентстве mind hunter, которое за многолетний опыт работы освоило свою методику интеллектуального рекрутинга. Поиск персонала – дело ответственное. Чтобы подбор медсестры имел успешные результаты, необходимо просмотреть большую базу данных и найти именно тот вариант, который удовлетворит администрацию медцентра.

Рекрутинговая компания mind hunter разработало собственную методику тщательной оценки соискателя, которая включает в себя тестирование, беседу с психологом, просмотр кейса. В итоге такого глубокого отбора вы получаете квалифицированного сотрудника, отвечающего всем требованиям в своей профессиональной деятельности.

Дополнительные преимущества

• при неудовлетворительном результате (на протяжении 90 дней) агентство гарантирует бесплатную замену;
• компания помогает новому сотруднику пройти адаптацию (войти в должность);
• оплата услуги производится после трудоустройства;
• постоянным клиентам осуществляются скидки (5-25%);
• при подборе специалиста 8,5 % от годового дохода;
• если сотрудник подобран из первых трех вариантов 5% скидка;
• приемлемая ценовая категория.

Приоритетные особенности деятельности компании

Активный поиск проходит по многочисленным базам, рекомендациям и порталам. При срочном поиске медсестры агентство не ослабляет позиции качественного подбора специалиста. Некомпетентный сотрудник не может пройти столь тщательные процедуры собеседования. В технологичном и современном подходе пяти этапного процесса с интервью, просмотром фото и рекомендаций, проходит строгий отсев. После финального собеседования в агентстве, следует трудоустройство. При этом всегда доступна консультативная поддержка.

Гарантийное, профессиональное обслуживание клиентов в кадровом агентстве – качественный подход, который принесет выгоду всем действующим лицам в лице работодателя и нанятого на работу сотрудника. По всем интересующим вопросам можно получить подробную информацию на портале агентства.

Автор: Маруся Андреева